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DCCC政策和程序

此页面上列出的政策和程序取代以前采用了可能包含在的类似策略,程序和实践 大学目录 和/或 教师手册.

2019年,DCCC开始审查现有政策和程序。该审查和修订过程将继续进入2020年。在整个过程中,教师,员工和我们的受托人委员会正在共同努力,确保学院的政策和程序与州和联邦法律,州董事会守则,并进行修订或新开发指导我们的工作并确保我们服务的学生的成功。

本网页的政策是官方的,已由DCCC委员会批准。由于采用了新的或修订的政策和程序,将上传到此网页。本页的程序与政策保持一致,并由总统办公室批准。新采用的程序中包含的先前做法的变更可以立即或在下学期的开始,由总统的工作人员确定。所有政策,程序和章程的官方副本也可以在总统办公室访问。

政策3000系列|人力资源 (更新2020年8月20日)

策略3.1.1 |平等就业机会

政策3.1.2 |就业
步骤3.1.2.1 |就业程序

政策3.1.3 |就业分类和工作时间
步骤3.1.3.1 |全职员工工作负载
(更新2020年8月20日)
步骤3.1.3.2 |兼职员工工作负载

策略3.1.4 |补偿时间 

政策3.1.5 |重新雇用退休人员

政策3.1.6 |就业亲属

政策3.1.7 |薪资计划
步骤3.1.7.1 |薪水计划

政策3.1.8 |专业发展

政策3.1.9 |总统 - 招聘和职责

政策3.2.1 |福利
步骤3.2.1.1 |福利概述
步骤3.2.1.2 | ACA测量期

政策3.2.2 |长寿工资

政策3.2.3 |员工学费福利 (更新3月20日,2020年3月20日)

政策3.2.4 |离开

政策3.2.5 |病假

政策3.2.6 |年度和个人休假

政策3.2.7 |教育假
步骤3.2.7.1 |教育假

政策3.2.8 |民事假 

政策3.2.9 |工人的赔偿休假和福利

政策3.2.10 |奖金假

政策3.2.11 |恶劣天气/紧急关闭
步骤3.2.11.1 |恶劣天气/紧急关闭

政策3.2.12 |自愿共享休假

策略3.2.13 | FMLA

策略3.2.14 |孩子参与假

政策3.2.15 - |军事休假

策略3.2.16 |丧亲休假

策略3.2.17 |停薪留职

策略3.2.18 |假期

政策3.2.19 |员工工作和紧急假期

策略3.3.1 |人事文件

政策3.3.2 |评估
步骤3.3.2.1 |评估

政策3.3.3 |员工行为准则
步骤3.3.3.1 |逮捕和定罪
步骤3.3.3.2 |礼服指南

政策3.3.4 |纪律行动,暂停和解雇

政策3.3.5 |合同不汇总和辞职

政策3.3.6 |上诉权

政策3.3.7 |更新歧视和骚扰 (更新于2020年7月20日)
步骤3.3.7.1 |性骚扰和性暴力
(更新于2020年7月20日)
步骤3.3.7.2 |非法歧视

政策3.3.8 |申诉

政策3.3.9 |没有薪酬的力量/不自主休假

策略3.4.1 |利益冲突

策略3.4.2 |员工政治活动 

政策3.4.3 |校园里的武器

政策3.4.4 |校园里的酒精和毒品

政策3.4.5 |传染性疾病和职业接触血腥病原体 (更新3月20日,2020年3月20日)

政策3.4.6 |学术自由

政策3.4.7 |远程办公

政策3.4.8 |二次就业

政策3.4.9 |在校园里的服务动物和其他动物

政策5000系列|学生们

政策5.1.1 |招生
步骤5.1.1.1 |一般招生程序
步骤5.1.1.2 |高中学生招生
步骤5.1.1.3 |基本执法培训
步骤5.1.1.4 |国际学生

政策5.1.2 |接受转移学生/信贷
步骤5.1.2.1 |接受转移学生/信贷

政策5.1.3 |财政援助和奖学金

政策5.1.4 |审查和联合服务成绩单
步骤5.1.4.1 |审查和硕士

政策5.2.1出勤率
步骤5.2.1.1 |学生分类
步骤5.2.1.2留意宗教纪念活动
步骤5.2.1.3 |缺席兵役成员

政策5.2.2 |课程时间表变动
步骤5.2.2.1 |课程时间表改变

政策5.2.3 |审计课程

政策5.2.4 |评分标准 (更新3月19日,2020年3月19日)
步骤5.2.4.1 |学术期望

政策5.2.5 |等级上诉

政策5.2.6 |学术标准

政策5.2.7 |课程必需品

政策5.2.8 |重复课程和课程替代品

政策5.2.9 |学分

政策5.2.10 |毕业要求

政策5.3.1 |学生权利概述

政策5.3.2 |学生行为准则
步骤5.3.2.1 |学科侵权行为的纪律和吸引力
步骤5.3.2.2 |非学术违规行为的纪律和上诉

政策5.3.3 |歧视和骚扰 (更新了2020年7月20日)
步骤5.3.3.1 |性骚扰和性暴力 (更新于2020年7月20日)
步骤5.3.3.2 |非法歧视和骚扰

政策5.3.4 |校园里的酒精和毒品

政策5.3.5 |学生投诉

政策5.4.1 |学生有权了解法案

政策5.4.2 |校园安全报告 - Clery Act
步骤5.4.2.1 |校园安全报告 - Clery Act

政策5.4.3 |学生记录 - FERPA
步骤5.4.3.1 |学生记录 - 文件
步骤5.4.3.2 | FERPA学生权利
步骤5.4.3.3 |学生记录 - 机密性

政策5.4.4 |使用学生工作

政策5.4.5 |在校园里的服务动物和其他动物
步骤5.4.5.1 |在校园里的服务动物和其他动物

政策5.4.6 |学生俱乐部和组织

政策5.4.7 |际学生田径运动员

1000系列 - 受托人政策 (更新2019年12月5日)

政策1.1 |受托人的权力和职责
步骤1.1.1
DCCC章程 (更新2019年9月10日)

政策1.2 |受托人成员法律地位

政策1.3 |保密信息

政策1.4 |利益冲突

政策1.5 |采用政策和程序

政策1.6 |董事会会议和会议程序

政策1.7 |董事会律师

政策1.8 |董事会成员职责和期望

政策1.9 |健全的财政管理

策略3.1.1 |平等就业机会

政策3.1.2 |就业
步骤3.1.2.1 |就业程序

政策3.1.3 |就业分类和工作时间
步骤3.1.3.1 |全职员工工作负载
步骤3.1.3.2 |兼职员工工作负载

策略3.1.4 |补偿时间 

政策3.1.5 |重新雇用退休人员

政策3.1.6 |就业亲属

政策3.1.7 |薪资计划
步骤3.1.7.1 |薪水计划

政策3.1.8 |专业发展

政策3.1.9 |总统 - 招聘和职责

政策3.2.1 |福利
步骤3.2.1.1 |福利概述
步骤3.2.1.2 | ACA测量期

政策3.2.2 |长寿工资

政策3.2.3 |员工学费豁免

政策3.2.4 |离开

政策3.2.5 |病假

政策3.2.6 |年度和个人休假

政策3.2.7 |教育假
步骤3.2.7.1 |教育假

政策3.2.8 |民事假 

政策3.2.9 |工人的赔偿休假和福利

政策3.2.10 |奖金假

政策3.2.11 |恶劣天气/紧急关闭
步骤3.2.11.1 |恶劣天气/紧急关闭

政策3.2.12 |自愿共享休假

策略3.2.13 | FMLA

策略3.2.14 |孩子参与假

政策3.2.15 - |军事休假

策略3.2.16 |丧亲休假

策略3.2.17 |停薪留职

策略3.2.18 |假期

策略3.3.1 |人事文件

政策3.3.2 |评估
步骤3.3.2.1 |评估

政策3.3.3 |员工行为准则
步骤3.3.3.1 |逮捕和定罪
步骤3.3.3.2 |礼服指南

政策3.3.4 |纪律行动,暂停和解雇

政策3.3.5 |合同不汇总和辞职

政策3.3.6 |上诉权

政策3.3.7 |歧视和骚扰
步骤3.3.7.1 |性骚扰和性暴力
步骤3.3.7.2 |非法歧视

政策3.3.8 |申诉

政策3.3.9 |没有薪酬的力量/不自主休假

策略3.4.1 |利益冲突

策略3.4.2 |员工政治活动 

政策3.4.3 |校园里的武器

政策3.4.4 |校园里的酒精和毒品

政策3.4.5 |传染性疾病和职业接触血腥病原体

政策3.4.6 |学术自由

政策3.4.7 |远程办公

政策3.4.8 |二次就业

政策3.4.9 |在校园里的服务动物和其他动物

政策4000系列|学术事务 

政策4.1.1 |课程人员在学术治理中的作用 

政策4.1.2 |学术课程
步骤4.1.2.1 |继续教育问责计划
步骤4.1.2.2 |自我支持的课程
步骤4.1.2.3 |定制培训计划
步骤4.1.2.4 |计划评论 

政策4.1.3 |课程发展
步骤4.1.3.1 |课程发展 

政策4.1.4 |教学服务协议 

政策4.1.5 |学术术语 

政策4.1.6 | FTE报告 

策略4.2.1 |知识产权 

政策4.2.2 |实时客户项目
步骤4.2.2.1 |实时客户项目 

政策4.2.3 |教学材料选择
步骤4.2.3.1 |剩余教学材料 

政策4.2.4 |教学人员资格 

政策4.2.5 |认证
步骤4.2.5.1 |实质性变化 

政策4.2.6 |荣誉学位
步骤4.2.7.1 |实地考察