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DCCC政策和程序

在这个页面中列出优先于对政策和程序以前通过的可以包括在相似的政策,程序和做法 大学目录 和/或 教师和员工手册.

在2019年,DCCC开始现行政策和程序进行审查。这种审查和修订过程将持续到2020年。在此过程中,教师,职员,我们的董事会正在共同努力,以确保对齐州和联邦法律规定,国家局代码学院的政策和程序,并修订或新开发来指导我们的工作,确保我们所服务的学生的成功。

在这个网页上的政策是官方和已批准由受托人的DCCC板。为新的或修订的政策和程序的通过,他们将被上传到这个网页。此页面上的程序是一致政策,并已批准了总统办公室。变化包括在新通过的程序前面的做法,可以为主席的工作人员决定立即或在以下学期开始实施。章程的所有政策,程序正式文本,也可以在总统办公室访问。

政策3000系列|人力资源 (更新2020年3月27日)

政策3.1.1 |平等就业机会

政策3.1.2 |雇用
程序3.1.2.1 |聘用手续

政策3.1.3 |就业分类和工作时间
程序3.1.3.1 |全职员工的工作量
程序3.1.3.2 |兼职员工的工作量

政策3.1.4 |补休时间 

政策3.1.5 |退休人员的再就业

政策3.1.6 |就业亲戚

政策3.1.7 |薪酬计划
程序3.1.7.1 |薪酬计划

政策3.1.8 |职业发展

政策3.1.9 |总裁 - 雇用和职责

政策3.2.1 |好处
程序3.2.1.1 |优点概述
程序3.2.1.2 | ACA测量周期

政策3.2.2 |长寿付出

政策3.2.3 |员工受益学费 (更新二〇二〇年三月二十日)

政策3.2.4 |离开

政策3.2.5 |病假

政策3.2.6 |年度和事假

政策3.2.7 |教育假
程序3.2.7.1 |教育假

政策3.2.8 |公务员休假 

政策3.2.9 |工人补偿休假和福利

政策3.2.10 |奖金休假

政策3.2.11 |恶劣天气/紧急停课
程序3.2.11.1 |恶劣天气/紧急停课

政策3.2.12 |自愿共享假期

政策3.2.13 | FMLA

政策3.2.14 |孩子参与假

政策3.2.15 - |军事休假

政策3.2.16 |丧假

政策3.2.17 |停薪留职

政策3.2.18 |假期

政策3.2.19 |员工工作和应急休假状态

政策3.3.1 |人事档案

政策3.3.2 |评估
程序3.3.2.1 |评估

政策3.3.3 |员工行为准则
程序3.3.3.1 |逮捕和定罪
程序3.3.3.2 |着装指南

政策3.3.4 |纪律处分,停职和解职

政策3.3.5 |合同nonrenewal和辞职

政策3.3.6 |权上诉

政策3.3.7 |歧视和骚扰
程序3.3.7.1 |性骚扰和性暴力
程序3.3.7.2 |非法歧视

政策3.3.8 |不平

政策3.3.9 |减少无薪力/强制离开

政策3.4.1 |利益冲突

政策3.4.2 |员工的政治活动 

政策3.4.3 |校园武器

政策3.4.4 |酒精和校园毒品

政策3.4.5 |传染病和职业暴露于血源性病原体 (更新二〇二〇年三月二十日)

政策3.4.6 |学术自由

政策3.4.7 |远程办公

政策3.4.8 |二次就业

政策3.4.9 |服务类动物和校园等动物

1000系列 - 受托人政策板 (更新2019年12月5日)

政策1.1 |权力和受托人的职责
1.1.1程序
DCCC附 (更新2019年9月10日)

政策1.2 |受托人成员的法律地位

政策1.3 |机密信息

政策1.4 |利益冲突

政策1.5 |采取的政策和程序

政策1.6 |董事会会议及会议程序

政策1.7 |板律师

政策1.8 |板构件的职责和期望

政策1.9 |稳健的财政管理

政策3.1.1 |平等就业机会

政策3.1.2 |雇用
程序3.1.2.1 |聘用手续

政策3.1.3 |就业分类和工作时间
程序3.1.3.1 |全职员工的工作量
程序3.1.3.2 |兼职员工的工作量

政策3.1.4 |补休时间 

政策3.1.5 |退休人员的再就业

政策3.1.6 |就业亲戚

政策3.1.7 |薪酬计划
程序3.1.7.1 |薪酬计划

政策3.1.8 |职业发展

政策3.1.9 |总裁 - 雇用和职责

政策3.2.1 |好处
程序3.2.1.1 |优点概述
程序3.2.1.2 | ACA测量周期

政策3.2.2 |长寿付出

政策3.2.3 |员工免除学费

政策3.2.4 |离开

政策3.2.5 |病假

政策3.2.6 |年度和事假

政策3.2.7 |教育假
程序3.2.7.1 |教育假

政策3.2.8 |公务员休假 

政策3.2.9 |工人补偿休假和福利

政策3.2.10 |奖金休假

政策3.2.11 |恶劣天气/紧急停课
程序3.2.11.1 |恶劣天气/紧急停课

政策3.2.12 |自愿共享假期

政策3.2.13 | FMLA

政策3.2.14 |孩子参与假

政策3.2.15 - |军事休假

政策3.2.16 |丧假

政策3.2.17 |停薪留职

政策3.2.18 |假期

政策3.3.1 |人事档案

政策3.3.2 |评估
程序3.3.2.1 |评估

政策3.3.3 |员工行为准则
程序3.3.3.1 |逮捕和定罪
程序3.3.3.2 |着装指南

政策3.3.4 |纪律处分,停职和解职

政策3.3.5 |合同nonrenewal和辞职

政策3.3.6 |权上诉

政策3.3.7 |歧视和骚扰
程序3.3.7.1 |性骚扰和性暴力
程序3.3.7.2 |非法歧视

政策3.3.8 |不平

政策3.3.9 |减少无薪力/强制离开

政策3.4.1 |利益冲突

政策3.4.2 |员工的政治活动 

政策3.4.3 |校园武器

政策3.4.4 |酒精和校园毒品

政策3.4.5 |传染病和职业暴露于血源性病原体

政策3.4.6 |学术自由

政策3.4.7 |远程办公

政策3.4.8 |二次就业

政策3.4.9 |服务类动物和校园等动物

政策4000系列|学术事务 

政策4.1.1 |课程的人员在学术治理中的作用 

政策4.1.2 |学术课程
程序4.1.2.1 |继续教育问责制计划
程序4.1.2.2 |自支持类
程序4.1.2.3 |定制培训计划
程序4.1.2.4 |方案审查 

政策4.1.3 |课程发展
程序4.1.3.1 |课程发展 

政策4.1.4 |教学服务协议 

政策4.1.5 |学术方面 

政策4.1.6 | FTE报告 

政策4.2.1 |知识产权 

政策4.2.2 |现场客户项目
程序4.2.2.1 |现场客户项目 

政策4.2.3 |教学材料的选择
程序4.2.3.1 |剩余的教学材料 

政策4.2.4 |教学人员资格 

政策4.2.5 |认证
程序4.2.5.1 |实质性的变化 

政策4.2.6 |荣誉学位
程序4.2.7.1 |实地考察

冠状病毒更新: DCCC已转变与教师和工作人员远程工作的备用操作模式。到校园物理访问受到限制。

课程在网上恢复。学生应该通过Moodle的的访问类。

DCCC继续监视冠状病毒(covid-19)的爆发。最新的信息,请访问DCCC 冠状病毒响应网页.